{"id":984,"date":"2021-04-11T17:32:00","date_gmt":"2021-04-11T16:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zgsoluciones.es\/?p=984"},"modified":"2022-01-15T17:36:35","modified_gmt":"2022-01-15T16:36:35","slug":"seis-de-cada-10-trabajadores-quieren-combinar-el-empleo-a-distancia-con-el-presencial-tras-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zgsoluciones.es\/?p=984","title":{"rendered":"Seis de cada 10 trabajadores quieren combinar el empleo a distancia con el presencial tras la pandemia"},"content":{"rendered":"\n

La llegada del\u00a0coronavirus\u00a0y el confinamiento provocaron un cambio en la mentalidad de muchos trabajadores. El\u00a0empleo a distancia\u00a0pas\u00f3 a ser una v\u00eda de escape por la que algunas empresas pudieron seguir funcionando, y aunque los empleados se vieron, de repente, ante un escenario inicialmente desconocido, un a\u00f1o y medio despu\u00e9s la mayor\u00eda de ellos no est\u00e1n dispuestos a renunciar a \u00e9l. Ni siquiera\u00a0cuando las puertas de algunos centros han vuelto a abrirse: 6 de cada 10 empleados espa\u00f1oles quieren cumplir con su tarea de forma h\u00edbrida \u2015mezclando el trabajo presencial con el remoto\u2015 tras la pandemia, seg\u00fan el estudio\u00a0Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo<\/em>\u00a0publicado este jueves por Adecco.<\/p>\n\n\n\n

En este informe, elaborado a partir de una encuesta realizada a 14.800 empleados repartidos en 25 pa\u00edses, de edades comprendidas entre los 18 a 60 a\u00f1os, con contratos de al menos 20 horas semanales y a los que se les consult\u00f3 durante los meses de mayo y junio de 2021, se recoge un sentir favorable al mantenimiento del teletrabajo. Por un lado, 7 de cada 10 empleados espa\u00f1oles (71%) aseguran\u00a0tener ya un espacio \u00f3ptimo\u00a0en el que desempe\u00f1arse fuera de su entorno laboral; y por otro, dentro de este modelo h\u00edbrido anhelado, considerar\u00edan \u00f3ptimo completar el 40% de su jornada a distancia. Sin embargo, menos de la mitad (48%) son optimistas y creen que su empresa implantar\u00e1 finalmente este sistema.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCada vez es m\u00e1s evidente que no volveremos a la oficina de la misma manera que conoc\u00edamos y que el futuro del trabajo es flexible\u201d, se\u00f1ala \u00cdker Barricat, director general de Adecco Espa\u00f1a. \u201cLa pandemia ha acelerado las tendencias existentes hasta el punto de que no se puede ignorar, y el \u00e9xito futuro depende de que las personas nos adaptemos a ellas\u201d, completa.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

\"Una<\/figure>\n\n\n\n

Estas nuevas din\u00e1micas de trabajo tienen como objetivo\u00a0alterar el paradigma del presencialismo\u00a0que ha existido durante a\u00f1os en muchas empresas. Seg\u00fan el informe de la compa\u00f1\u00eda de recursos humanos, el 74% de los trabajadores en Espa\u00f1a dedica m\u00e1s de 40 horas a la semana a su jornada laboral, y m\u00e1s de la mitad de ellos (el 58%) afirma que podr\u00eda hacer el mismo trabajo en menos tiempo. Adem\u00e1s, el 76% cree que las empresas deben revisar la duraci\u00f3n de la semana laboral y las horas que se espera que trabajen los profesionales.<\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s importancia a los resultados<\/h3>\n\n\n\n

Establecido el rumbo hacia el teletrabajo prolongado, los encuestados consideran necesario romper con el establecimiento de las jornadas de trabajo determinadas por turnos \u2015la m\u00e1s extendida es de 9 a 18\u2015, y trasladar la responsabilidad de los empleados a la obtenci\u00f3n de resultados, por encima de las horas invertidas para alcanzarlos. En esta l\u00ednea se colocan el 77% de los encuestados, que afirman que los contratos deben centrarse m\u00e1s en satisfacer las necesidades del puesto.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, en contra de las conclusiones arrojadas en otros estudios acerca de la merma en la productividad que provoca el teletrabajo \u2015el\u00a0Economist<\/em>\u00a0public\u00f3 uno de los m\u00e1s contundentes\u2015, la percepci\u00f3n de quienes lo realizan es frontalmente contraria. Entre aquellos trabajadores espa\u00f1oles que han podido incorporarse ya a ese modelo h\u00edbrido, el 85% asegura que su productividad se mantuvo igual o incluso mejor\u00f3 en los \u00faltimos 12 meses.<\/p>\n\n\n\n

A pesar de que el trabajo a distancia conllev\u00f3 la implementaci\u00f3n de nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas que, en muchos casos, obligaron a los empleados a mejorar sus competencias digitales, este desaf\u00edo fue superado por dos tercios de los encuestados (66%). Un resultado que coloca a Espa\u00f1a por encima de la media mundial (63%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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